Krapte op de arbeidsmarkt is op dit moment een understatement… Binnen de optiek was er altijd al krapte, maar het afgelopen jaar is deze krapte tot record hoogte gegroeid. Het is daarom belangrijk om goed na te denken over de […]
Adverteren of een wervingsbureau inschakelen?
Regelmatig spreek ik met vakgenoten over de uitdaging waar zij voor staan: het werven van een nieuw personeelslid. De ene ondernemer gaat dit makkelijker af dan de ander. Vanwege de krapte in de markt zijn er tegenwoordig maar weinig ondernemers […]
Personeel werven in Corona-tijden
Het zijn onzekere tijden door het Corona-virus dat over de wereld heen dwaalt… Gelukkig merken veel bedrijven in de optiek dat klanten de weg goed terug hebben gevonden naar de winkel en werkt de politiek op moment van dit schrijven […]
Sollicitatiegesprek voeren als werkgever
Het belang van de juiste medewerker op de juiste plaats is altijd al een uitdaging geweest. Maar momenteel, in tijden van het Coronavirus, is het van nog groter belang om ineens de juiste keuze te maken. Er is weinig ruimte […]
Een aantrekkelijke vacature
Er is veel zichtbare beweging binnen de arbeidsmarkt voor opticiens en contactlensspecialisten. Op dagelijkse basis zie je wel een advertentie voorbij schieten op Facebook of LinkedIn. De krapte op de markt blijft bestaan en zal voorlopig nog niet eindigen… Maar […]
Een sterke personeelsstrategie voeren
Regelmatig krijg ik een belletje of mailtje met de vraag van een ondernemer: Kan je mij helpen? Er is een medewerker die zijn/haar contract heeft opgezegd en ik heb zo spoedig mogelijk een nieuwe kracht nodig! Natuurlijk helpen wij u […]
Binden en behouden van (nieuwe) medewerkers
Gefeliciteerd! Het is u in een krappe arbeidsmarkt gelukt om een nieuwe medewerker te vinden voor uw openstaande vacature. Een knap resultaat wat voor de gemiddelde werkgever geen makkelijke opgave is. Hoe blij de werkgever en de betrokken collega’s ook […]
Waar kiest een werkzoekende opticien/cl-specialist voor?
Het is binnen onze branche geen geheim meer dat het vinden van een goede vakkracht lastig is. Hoe komt het dan toch dat de ene werkgever makkelijker om een werkzoekende opticien aan te trekken. Hoe komt dat toch? Vergelijk Een […]
Vooruit kijken met het werven van personeel
2020 is voor iedereen een bijzonder jaar geweest. Persoonlijk ben ik blij met de start van het nieuwe jaar en de voorzichtig positieve vooruitzichten die er zijn. Laten we met elkaar hopen dat de positiviteit doorzet en dat we vooruit […]
Overspannen arbeidsmarkt
De laatste tijd is het al vaker in het nieuws geweest: de arbeidsmarkt is overspannen aan het raken. Wat betekent dat nu eigenlijk en wat voor invloed heeft dat op onze branche? Meer vraag dan aanbod De afgelopen 1,5 jaar […]