Regelmatig krijg ik een belletje of mailtje met de vraag van een ondernemer: Kan je mij helpen? Er is een medewerker die zijn/haar contract heeft opgezegd en ik heb zo spoedig mogelijk een nieuwe kracht nodig! Natuurlijk helpen wij u […]
Binden en behouden van (nieuwe) medewerkers
Gefeliciteerd! Het is u in een krappe arbeidsmarkt gelukt om een nieuwe medewerker te vinden voor uw openstaande vacature. Een knap resultaat wat voor de gemiddelde werkgever geen makkelijke opgave is. Hoe blij de werkgever en de betrokken collega’s ook […]
Waar kiest een werkzoekende opticien/cl-specialist voor?
Het is binnen onze branche geen geheim meer dat het vinden van een goede vakkracht lastig is. Hoe komt het dan toch dat de ene werkgever makkelijker om een werkzoekende opticien aan te trekken. Hoe komt dat toch? Vergelijk Een […]
Vooruit kijken met het werven van personeel
2020 is voor iedereen een bijzonder jaar geweest. Persoonlijk ben ik blij met de start van het nieuwe jaar en de voorzichtig positieve vooruitzichten die er zijn. Laten we met elkaar hopen dat de positiviteit doorzet en dat we vooruit […]
Overspannen arbeidsmarkt
De laatste tijd is het al vaker in het nieuws geweest: de arbeidsmarkt is overspannen aan het raken. Wat betekent dat nu eigenlijk en wat voor invloed heeft dat op onze branche? Meer vraag dan aanbod De afgelopen 1,5 jaar […]
Ondergeschoven ‘kindje’
Al jaren is er krapte op de arbeidsmarkt voor opticien, contactlensspecialisten en optometristen. Met elkaar doen we hard ons best om mensen aan te trekken. Maar kijken we wel breed genoeg? Is een leerling opticien niet de oplossing? Herstellend vertrouwen […]
Onderscheidend vermogen
Wij merken het de afgelopen maand enorm… De vraag naar personeel wordt groter en groter. Iedere optiekzaak, particulier en keten, maakt zich klaar voor de ‘big bang’ , de heropening van de winkelstraten… Wat is nu het onderscheidend vermogen van […]
